Больничный по беременности и родам



Женщина в «интересном положении» при официальном трудоустройстве на 30 недели беременности уходит в декрет, при этом обязана получить в женской консультации больничный по беременности и родам. Если плод в утробе не один, то декретный отпуск начинается уже на 28 недели, также после получения этого документа. Что представляет собой больничный лист по беременности, и каковы условия его получения?

Отпуск по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам

Что представляет собой документ

Согласно Трудовому кодексу РФ, после предоставления больничного листа по месту официального трудоустройства будущей мамочке положен оплачиваемый декретный отпуск. Обязательные выплаты предстоят после рождения ребенка и окончания больничного листа. Осуществляет их Фонд социального страхования РФ либо работодатель по обязательному социальному страхованию.
Выдает больничный гинеколог из женской консультации, который ведет беременность будущей мамочки. Для этого заполняется бланк стандартного образца, который после осмотра женщины заверяется не только участковым врачом, но и заведующей женской консультации. Когда все подписи и печати собраны, можно смело отдавать документ работодателю, который и без того знает об «интересном положении» одной из своих сотрудниц.

Сколько длится отпуск

Согласно законодательству, больничный по беременности и родам обязательно оплачивается, причем итоговая сумма зависит от количества дней, вписанных в соответствующий документ. Если плод один, общее состояние без осложнений и роды – без патологий, то суммарная продолжительность положенного отпуска составляет 140 суток (70 дней до и 70 дней после родов).
Если течение беременности без осложнений, но рождение малыша прошло с патологиями, то больничный составляет 156 суток (70 недель до и 86 после родов). Такое же количество дней положено женщинам, у которых наступили преждевременные роды (от 22 недель).
При многоплодной не осложненной беременности больничный включает 84 дня до родов и еще 110 суток после появления малышей на свет. Если факт многоплодной беременности был установлен непосредственно во время родов, а не на предварительных скринингах, то отпуск до родов длится 70 дней и 124 дня после. Суммарная продолжительность оплачиваемого больничного листа в обоих случаях составляет 194 дня.
Если работодатель не согласен с такими сроками и не собирается выплачивать положенную будущей мамочке сумму денег, то оспорить такое неправомерное решение вполне реально в судебном порядке. Тогда больничный оплачивается в принудительном исполнительной службой порядке.

Форма больничного листа

Форма больничного листа

Сколько получит беременная женщина

Сумма, положенная беременной женщине по больничному листу, полностью зависит от количества дней, указанных в этом документе. Согласно расценкам 2015 года можно смело рассчитывать на следующие суммы:

  • обычные роды – 27 455,34 рубля (минимум), 228 602,74 рубля (максимум);
  • осложненные роды – 30 593,10 рубля (минимум), 254 728, 77 рубля (максимум);
  • беременность многоплодная – 38 045,26 рублей (минимум), 316 778,08 рубля (максимум).

Если девушка временно не трудоустроена, причем уволена была в связи с ликвидацией предприятия, то ежемесячно ей полагается 543,67 рубля. Здесь стоит дополнить, что рассчитывать на оплату декретного отпуска можно только в том случае, если будущая мамочка подала документы максимум за 6 месяцев до окончания положенного декретного отпуска.

Форма заполнения стандартного бланка

Заполняет больничный участковый гинеколог, но будущая мамочка должна обратить внимание на следующие моменты:

  1. В графу «причина нетрудоспособности» должен быть вписан код 05, который как раз и характеризует больничный во время беременности.
  2. Графа « Поставлена на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)» должен быть подчеркнут вариант «Да».
  3. Графа «ИНН нетрудоспособного» может оставаться незаполненной.
  4. Графа «Освобождение от работы» указывает период отпуска, который по закону она может получить по беременности и родам.
  5. Графа «Сумма пособия» также остается незаполненной, поскольку выплаты совершает работодатель, соответственно, сам впишет положенную, согласно законодательству, цифру. Выплачивается она по факту предоставления документа, после ухода в декрет либо перед его завершением.

Основные правила ухода в декрет
Во-первых, важно знать, что взять декретный отпуск можно только на 30 недели беременности (на 28 – при многоплодной).
Во-вторых, если женщина повторно забеременела при нахождении в декретном отпуске, взять второй больничный она может в установленном порядке.
В-третьих, на больничный могут рассчитывать и усыновители, которые взяли на воспитание малыша до трехмесячного возраста. Им также оплачивается положенная законом сумма денег, как и биологической матери.

Так что, собираясь в декрет, женщина в «интересном положении» должна знать, на что может рассчитывать, сколько длится декрет, и какую сумму денег она получит от своего работодателя. Это обеспечит ей существенную материальную поддержку и финансовую стабильность при временной нетрудоспособности, связанной с рождением ребенка.

загрузка...
Поделиться с друзьями: